Zukunftsfähige Führung.
Kulturell verankert.
Unternehmerisch wirksam.
Wie wir Sie unterstützen:
Karriereübergang & Portfoliokarriere
Shaperion befähigt C‑Levels Executives in Career Transitions, auf strukturierte Weise ihren Marktwert zu verstehen und sich strategisch zu positionieren.
Dank 20-jähriger Leadership‑ und Transition‑Erfahrung und einem starken internationalen Netzwerk ermöglichen wir den Übergang in das nächste Kapitel Ihrer Karriere.
Board Search
Shaperion ermöglicht objektive Board-Entscheide. Dank unabhängiger Aussensicht und einem starken internationalen Netzwerk und innovativen Assessments identifizieren wir Kandidaten, die die Governance stärken, und Board Dynamics positiv beeinflussen.
Nachfolgeplanung & C-Level Search
Shaperion unterstützt Nachfolgeplanung und C-Level Search die auf objektiver Basis erfolgt und kulturelle Passung sicherstellt.
Dank innovativen Assessments, strukturierter Nachfolgeplanung und internationaler Kandidatenidentifikation stärken wir die unternehmerischen Kompetenzen und die Zukunftsfähigkeit der Organisation.
Das Shaperion Learning Portal:
Wir begleiten Sie persönlich und digital wo und wann immer es für Sie passt.
Entwickeln Sie sich mit individuellen Einzelcoachings und online Lernfrequenzen weiter. Mit Ihrem persönlichen Login können Sie sich sicher und bequem auf unserem Schweizer-Server einwählen.
Shaped by Nature – von der Natur in Jahrmillionen geschaffen, werden manche Steingebilde zu Unikaten mit grosser Strahlkraft. Solche Monolithen inspirieren uns in der täglichen Arbeit.
Berufliche Neuorientierung - Ein Angebot aus dem Talent Kreislauf
Sie haben in unserer Angebotspalette die Wahl zwischen drei verschiedenen Basis-Paketen. Die darin enthaltenen Module sind auch einzeln buchbar. Zudem können die Basis-Pakete mit zusätzlichen Modulen erweitert werden.
Unser aktuellen Meldungen
We are building on AI-supported evaluation – as 1st mover in Switzerland/Europe.
Know your customer stays key, Know your employees gives a #competitive #advantage.
How to efficiently embrace new challenges?
How to lead with more serenity in disruptive times? Improve your effectiveness of your #personal #assets to efficiently #embrace #new #challenges. Let’s be part of your further #development and #growth.
How about a transition to portfolio career?
"A portfolio career is a career and not a phasing out of an executive career, i.e. it needs commitment and focus like an executive career". ("Board member of SMI's in the banking and insurance industry").
