De nombreuses années d'expérience, une formation continue à la pointe et un réseau solide dans toute la Suisse caractérisent l'équipe polyvalente de Shaperion.

Sandra Schnyder

Présidente et Directrice générale

Sandra Schnyder a plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du nouveau placement et dix ans d’expérience en gestion dans les secteurs de la banque et des ressources humaines. Au sein du plus grand gestionnaire d’actifs au monde, elle était en charge des «International Mobility Services» et du «Career Advisory» (mise en œuvre opérationnelle du plan social) pour la Suisse et était responsable de tous les sujets de formation relatifs à la mise en œuvre de la stratégie dans Personal Banking Suisse.

En tant que l’une des premières coachs exécutives en interne, elle a accompagné des talents clés dans leurs processus de développement individuel, d’équipe et de projet à la Business University en interne. Elle a introduit les offres «Location Assessments» et, dans le cadre de la «Life Long Learning Initiative», le coaching pour la réorientation professionnelle. En tant que mentor, elle soutient désormais les mentorés de l’Université de Saint-Gall et est ambassadrice de l’association faîtière de la Haute école spécialisée suisse pour la formation en alternance.

L’économiste d’entreprise (FH) a complété un Executive Master en Ressources Humaines puis trois CAS en coaching de carrière ou en conseil en processus et formation en gestion. Elle a complété son profil de coach de la Swiss Coachings Association par une spécialisation en psychologie individuelle. Cela a été suivi d’une formation continue pour les PDG et les membres du conseil d’administration de l’Université de Saint-Gall, ainsi que d’une spécialisation dans le domaine du «Leadership à l’ère numérique» à l’IMD Lausanne. Sandra Schnyder travaille en trois langues (allemand, anglais, français).

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Susanne Walther

Coach exécutif senior, médiateur et formatrice

Susanne Walther possède plus de 15 ans d’expérience dans les domaines de la transition de carrière, du nouveau placement ainsi que du coaching de direction et d’équipe. La plupart de ses mandats ces dernières années proviennent des secteurs de la banque, de l’assurance et de la pharmacie, mais elle a également souvent travaillé pour des entreprises industrielles et de services.

Avant sa formation de coach professionnel, Susanne Walther a travaillé dans le secteur financier pendant 15 ans. Sa riche expérience en tant qu’analyste financier, gestionnaire de fonds et auditeur externe a renforcé ses compétences analytiques. Cette expérience lui permet également de se faire une idée rapide de l’environnement de son client. Votre coaching systémique et orienté solution se caractérise par un haut niveau d’engagement, de créativité et d’empathie.

Susanne Walther a terminé ses études en administration des affaires à l’Université de Saint-Gall par une maîtrise. Cela a été suivi d’un diplôme de Master Coach IDC. En 2012, elle a reçu l’accréditation en tant que coach professionnel certifié (PCC) de la Fédération internationale des entraîneurs (ICF). Elle complétera son profil par un CAS en médiation à l’Université de Fribourg (diplôme attendu au printemps 2021). Susanne Walther vit et travaille en Suisse romande depuis 1992 et assume des mandats en allemand, français et anglais.

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Dorie Massumi

Coach exécutif senior & formatrice

Dorie Massumi a commencé sa carrière professionnelle dans le secteur bancaire et a concentré ses prochaines étapes de carrière sur les domaines des ressources humaines, du coaching et du conseil. Après dix ans d’expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines et le leadership, elle a décidé de concentrer son travail sur les domaines du développement de carrière, du coaching exécutif ainsi que de l’out- et newplacement.

En tant que coach de carrière senior, coach de direction et formatrice, elle a depuis apporté ses dix années d’expertise à des entreprises internationales.

Suite à son master en ressources humaines à l’Université des Sciences Appliquées de Zurich, Dorie Massumi a suivi différentes formations dans les domaines du coaching et du conseil. Son profil est complété par une formation continue pour devenir Marshall Goldsmith, coach de leadership centré sur les parties prenantes et formateur certifié. La philosophie de son travail de coaching «Courage» et sa devise «prendre le courage d’aller de l’avant» s’inscrivent dans son travail. Elle transmet également «Courage» à de larges cercles via une plateforme en ligne. Dorie Massumi est bilingue (allemand, anglais).

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Hans-Rudolf Wohlwend

Coach exécutif senior, gestionnaire de cas et médiateur

Hans-Rudolf Wohlwend se caractérise par une solide expérience du conseil psychosocial en entreprise ainsi que de la gestion de crise et de cas. Il a travaillé comme consultant pendant cinq ans dans le secteur public (direction cantonale de la justice et clinique universitaire psychiatrique) avant de se diriger vers le secteur privé.

Depuis près de trente ans, il travaille comme conseiller social dans de grandes banques et assurances suisses, plus récemment en tant que médiateur et responsable de «Social Care Consulting & Health». Ses tâches comprennent des conseils internes exigeants dans le domaine conflictuel des différents intérêts. De plus, il développe des projets de réduction des risques psychosociaux basés sur les directives du SECO. Sous sa direction, des questions importantes ont été élaborées et mises en œuvre en tant que partie intégrante de la politique du personnel de ses employeurs.

Après avoir terminé sa formation à l’Université des Sciences Appliquées (ZHAW) en tant qu’assistant social FH, Hans-Rudolf Wohlwend a suivi diverses formations complémentaires dans les domaines de la psychologie sociale FHH, du coaching et de la gestion des conflits (Glasl). Il est médiateur agréé DM (Munich) spécialisé dans la médiation commerciale. Pendant plusieurs années, il a occupé un mandat périodique de conférencier à la ZHAW sur le thème «la sécurité des moyens de subsistance et le travail social des entreprises». Il est également sollicité en tant qu’orateur pour des cours de formation avancée et des conférences spécialisées (Hohenegg Clinic, C. G. Jung Institute). Il assume des mandats en allemand et en anglais.

Membre de l’équipe à partir du 1.1.2021

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Antoinette Anderegg

Formateur, consultant en image et coach senior pour la communication non verbale

Antoinette Anderegg a débuté sa deuxième carrière professionnelle à l’âge de 42 ans en tant que formatrice indépendante, consultante et coach en gestion d’image et communication non verbale.

Aujourd’hui, 22 ans plus tard, elle est une experte renommée en langage corporel et co-directrice de l’institut «nonverbales.ch».

Forte de son expérience, elle accompagne les managers et leurs collaborateurs. Vos formations sont très appréciées dans les PME, les hautes écoles spécialisées et les entreprises internationales. Entre autres, elle a interprété le langage corporel des locuteurs dans l’émission politique «Arena» de la télévision suisse. Antoinette Anderegg se voit comme un «décodeur», qui décode les «codes» des signaux non verbaux véhiculés à travers le corps et les vêtements. De plus, elle enseigne l’interprétation et l’application de codes d’étiquette des affaires socialement pertinents, mais aussi les petits discours.

Après des études d’art, Antoinette Anderegg a suivi une formation en pédagogie corporelle, en expression corporelle et en conseils. En 2011, elle a complété une formation de cinq ans en «lecture du langage corporel» avec un diplôme. Elle est membre et experte en examen à l’Association suisse des spécialistes non verbaux. Son profil est complété par une formation continue dans les domaines de la performance, du théâtre, de la rhétorique, des conseils de couleur et de style et des neurosciences. L’une des phrases préférées d’Antoinette Anderegg est: «L’homme est un être qui communique à plusieurs niveaux et parfois aussi parle.» Antoinette Anderegg travaille dans les deux langues (allemand, français).

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Autres employés

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